Våre etiske retningslinjer beskriver den forventede adferden til alle våre interessenter - ansatte, ledelse, styremedlemmer og samarbeidspartnere. Vi krever at retningslinjene respekteres og etterleves og at avvik rapporteres. Våre medarbeidere skal føle seg trygge på at det ikke vil medføre negative konsekvenser dersom man rapporterer brudd på noen av våre retningslinjer.

Vi er skal være en seriøs, ærlig og etisk aktør med høy integritet som stiller strenge krav til alle ledd i vår tjenesteproduksjon. Vi har null-toleranse for adferd eller handlinger som er i strid med etablert lovverk eller etiske standarder.

• Vi følger lover og forskrifter
• Vi aksepterer ikke korrupsjon, bestikkelser eller utpressing og vi unngår situasjoner som kan skape interessekonflikter
• Vi følger konkurranserettslige lover og bidrar til sunn konkurranse ved anbud, tilbud og anskaffelser
• Vi motvirker økonomisk kriminalitet

Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og vi skal legge til rette for at alle kommer hjem hele og friske etter endt arbeidsdag. Vi støtter og respekterer grunnleggende menneskerettigheter og tar ansvar for å ivareta disse i hele vår verdikjede.

• Vi respekterer og følger Åpenhetsloven
• Vi følger all relevant lovgivning for regulering av arbeidstid og arbeidsforhold og verner om grunnleggende ansettelsesvilkår
• Vi søker et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv og arbeider for likebehandling. Alle skal omfattes av samme rettigheter og muligheter uavhengig av kjønn, kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller alder.
• Vi aksepterer ikke barnearbeid
• Vi etterstreber reglene om Helse, Miljø og Sikkerhet og skaper trygghet på arbeidsplassen
• Vi utvikler kompetanse
• Vi verner om retten til foreningsfrihet
• Vi har null-toleranse for vold, trusler, mobbing eller trakassering

Vi tar miljøansvar og har innarbeidet rutiner som sikrer miljøbevisste handlinger. Vi er miljøfyrtårn sertifisert og ISO 14001 og utvikler oss i tråd med vår miljøhandlingsplan, der vi ønsker å være en ledende aktør i vår bransje innenfor reduksjon av klimagassutslipp og ivaretakelse av miljø.

• Vi respekterer og følger lover og andre relevante miljørelaterte retningslinjer
• Vi har fokus på å redusere klimapåvirkningen fra vår maskinpark
• Vi vil fase ut miljø- og helsefarlige produkter
• Vi utfører ikke arbeid som medfører uakseptabel risiko og skade på miljø og omgivelser

Vi stiller krav til våre samarbeidspartnere og ønsker en tydelig miljøprofil hos våre foretrukne leverandører. Vi inngår samarbeid for å redusere bruk av emballasje og transport og foretrekker leverandører som bidrar til et bærekraftig samfunn.

Ledelsen er forpliktet å utøve lederskap og ta en aktiv rolle når det gjelder å kommunisere, motivere og overvåke at de etiske retningslinjene etterleves. Ledelsen skal også oppmuntre ansatte og andre til å avdekke og rapportere avvik eller handlinger som kan være i strid med retningslinjene.

Ansatte, ledere og styremedlemmer skal være kjent med at overtredelser i forhold til selskapets etiske retningslinjer kan medføre disiplinære sanksjoner.

Mistenker du at selskapet på noen måte bryter med disse retningslinjene, tar du kontakt med nærmeste leder, daglig leder eller verneombud.